Должностные обязанности и достижения:
С апреля 2015 года по настоящее время
Инспектор по кадрам – юрисконсульт (Полная занятость)
Муниципальное казенное унитарное предприятие города Кузнецка «Дорсервис» (среднесписочная численность работников 80 человек)
- Разработка или принятие участия в разработке документов правового характера.
- Проведение изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
- В соответствии с установленным порядком оформление документов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
- Участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений.
- Ведение договорной работы на предприятии: разработка проектов договоров, проверка соответствия законодательству РФ проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами, обеспечение нотариального удостоверения или государственной регистрации отдельных видов договоров.
- Ведение претензионной работы на предприятии: обеспечение учета претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; подготовка ответов на поступившие претензии и принятие проектов решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществление подготовки претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
- Ведение исковой работы: принятие мер по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров; подготовка исковых заявлений и материалов, их передача в арбитражные суды или суды общей юрисдикции, изучение копии исковых заявлений по искам к предприятию, представление интересов предприятия в судах;
- Ведение воинского учета и учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами директора предприятия.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Разработка локальных нормативных правовых актов – положение о размерах и условиях оплаты труда, положения о награждении работников, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, порядка ведения личных дел работников.
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
- Заполнение, учитывание и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Внесение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
- Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Оформление документов для назначения пенсий работникам предприятия.
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, юридическое сопровождение деятельности предприятия. Рассмотрю варинт работы инспектора по кадрам - юрисконсульта на неполный рабочий день или по согласованному графику.